Ficha

La implantación extensiva de la Inteligencia Artificial (IA) en la empresa representa un salto tecno-organizacional cualitativo con múltiples consecuencias en los Recursos Humanos (RRHH) y en la regulación en el ámbito laboral. La IA es la más disruptiva de las nuevas tecnologías, y desarrolla efectos organizacionales y legales muy profundos en aquellas empresas que optan por situarla como centro operativo de todos o de los principales procesos productivos y de las principales funciones y tareas de sus trabajadores. Tales efectos se manifiestan de manera acentuada en los RRHH y en las relaciones laborales, de forma que la empresa ha de prepararse tanto para lo que pueda ser previsible de esos efectos como, más importante, para establecer protocolos a seguir cuando se presenten los menos previsibles e inesperados. En este contexto es en el que hay que enmarcar el presente Informe, cuarto de la serie del PROYECTO TECHNOS (los tres anteriores, ya publicados, se refieren a Redes Sociales, Internet of Things y Robótica), Proyecto dirigido por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y que tiene como objetivo analizar individualizada y, al mismo tiempo, interrelacionadamente, la incidencia en el entorno laboral de diferentes tecnologías disruptivas. Esta obra analiza las repercusiones de la implantación y desarrollo crecientes de la IA en el modelo de gestión de los recursos humanos, en las organizaciones y en el mercado de trabajo, para después identificar los efectos de aquélla en el marco regulatorio de las relaciones laborales.

MISMO GENERO

La Inteligencia Artificial como herramienta de investigación criminal

Cuatrecasas Monforte, Carlota

USD86.25

La inteligencia artificial en la relación entre los obligados y la Administración tributaria

Olivares Olivares, Bernardo D.

USD86.25

Inteligencia artificial y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales

Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH

ISBN: 9788490207659
Editorial: LA LEY Soluciones Legales, S.A.
Páginas: 448
Género: Derecho Digital e Innovación (LegalTech)
IBIC: Régimen jurídico: general
Año: Ene-2024

USD79.06

Descripción

MISMO GENERO

La Inteligencia Artificial como herramienta de investigación criminal

La inteligencia artificial en la relación entre los obligados y la Administración tributaria

OTROS TITULOS DE LA EDITORIAL

Responsabilidad de los patronos por conflicto de intereses en las fundaciones

Todas las preguntas y respuestas sobre las sociedades de capital

Medidas de investigación tecnológica en la instrucción penal

Jurisprudencia Tributaria Práctica (13.ª Edición)

Derecho penal económico: 61 defensas de éxito

La mediación intrajudicial en supuestos de ruptura de pareja

Inteligencia artificial y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales

Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH

ISBN: 9788490207659 Editorial: LA LEY Soluciones Legales, S.A. Páginas: 448 Género: Derecho Digital e Innovación (LegalTech) IBIC: Régimen jurídico: general Año: Ene-2024

USD79.06

Descripción

MISMO GENERO

La Inteligencia Artificial como herramienta de investigación criminal

La inteligencia artificial en la relación entre los obligados y la Administración tributaria

OTROS TITULOS DE LA EDITORIAL

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Todas las preguntas y respuestas sobre las sociedades de capital

Medidas de investigación tecnológica en la instrucción penal

Jurisprudencia Tributaria Práctica (13.ª Edición)

Derecho penal económico: 61 defensas de éxito

La mediación intrajudicial en supuestos de ruptura de pareja

ISBN: 9788490207659
Editorial: LA LEY Soluciones Legales, S.A.
Páginas: 448
Género: Derecho Digital e Innovación (LegalTech)
IBIC: Régimen jurídico: general
Año: Ene-2024